Werken bij Roba

Loyaliteit, betrokkenheid en flexibiliteit: waarden waar we bij Roba echt voor staan. We houden van een persoonlijke aanpak, en dat merk je. Bij ons ben je geen nummer, maar een collega die we écht leren kennen.

Bij Roba draait alles om samenwerking en groei. We investeren in een sterke band tussen werkgever en werknemer, met als doel een duurzame relatie. Je loopbaan ligt bij ons dan ook niet vast. Jij hebt zelf invloed op de richting die je inslaat. Samen met je leidinggevende stel je een persoonlijk ontwikkelplan op dat aansluit bij jouw ambities en talenten.

Informeel

Roba is ook anders dan andere bedrijven door de manier waarop er met elkaar wordt omgegaan. Die manier is vergelijkbaar met de manier waarop mensen binnen een klein bedrijf met elkaar werken. De sfeer is informeel en wij vinden het belangrijk dat wij elkaar overal op kunnen aanspreken, al moet dit wel altijd op een opbouwende manier gebeuren.

Het is voor ons ook belangrijk dat wij er samen tegenaan gaan als dat nodig is. Dat wordt bijvoorbeeld heel duidelijk tijdens de zwaarste Covidperiode als er in de service centers soms wat minder medewerkers op de werkvloer aanwezig kunnen zijn en medewerkers van kantoor ’s avonds bijspringen om de zaak draaiende te houden.

Werken bij Roba Metals collega's Service Center aan bureau

Creatief

Roba kent geen dikke lagen middelmanagement. Natuurlijk is er een directie. Deze neemt de uitspraak ‘mijn deur staat altijd voor je open’ heel letterlijk en dat nodigt medewerkers uit om binnen te lopen om, gevraagd en ongevraagd, hun mening te geven over het reilen en zeilen van het bedrijf.

Ook nieuwe ideeën en concepten zijn hier welkom. Doordat de lijnen kort zijn, kunnen deze ideeën snel worden beoordeeld en bij een positieve uitkomst worden uitgevoerd. Veel medewerkers van Roba voelen dat, met het vertrouwen dat zij van de eigenaren krijgen, zij zelf hun ‘zaak’ kunnen opbouwen zonder dat er iemand continu over hun schouder meekijkt. Dat geeft een enorm gevoel van vrijheid en versterkt de ambitie om ‘ondernemer in loondienst’ te zijn.

Traditioneel

Er is sinds de oprichting in 1937 uiteraard nogal wat veranderd bij Roba. Toch wordt intern gevoeld dat het bedrijf in essentie hetzelfde is gebleven. Het is traditioneel in de goede zin van het woord, houdt vast aan de kernwaarden waarmee al in het prille begin werd gehandeld. De bedrijfsvoering is modern, zonder dat men op elke trein die voorbijkomt zal springen. De gedachte hierbij is dat je beter kunt wachten tot de juiste trein voorbijkomt en dié dan neemt.

Een van de meest opvallende zaken binnen Roba is misschien wel dat, in tegenstelling tot de gang van zaken binnen andere bedrijven, medewerkers niet afgerekend worden op het behalen van targets en dergelijke. Er wordt vooral ingezet op continuïteit en stabiliteit, want daarmee is iedereen binnen de onderneming het best gediend.

Met oog voor onze mensen

Bij Roba Metals werken betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met oog voor mensen. We nemen u graag mee in enkele bijzonderheden waar je van geniet wanneer je aan de slag gaat als Robaist. Zo krijg je een compleet beeld van wie wij zijn en wat werken bij Roba uniek maakt.

Eén grote familie

Roba is een echt familiebedrijf waar een sterke hiërarchie en vergadercultuur ontbreken, ook al lukt dat door het groeien van de organisatie soms niet altijd. Het aspect familiebedrijf spreekt veel mensen aan. Het zorgt ervoor dat werken bij Roba ook voelt als werken binnen één grote familie. Een familie waar naar elkaar wordt geluisterd en waar iedereen kan laten zien wat hij of zij in z’n mars heeft. En een familie waar we goed voor elkaar zorgen, niet alleen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, maar ook al het gaat om elkaars gezondheid. Zo wordt er bijvoorbeeld voortdurend gekeken hoe werkzaamheden die voorheen met de hand werden verricht kunnen worden verlicht door middel van het gebruik van ergonomische hulpmiddelen.

Maatschappelijk betrokken

Roba Metals ondersteunt ieder jaar diverse maatschappelijke initiatieven, sportverenigingen en goede doelen in de regio’s waar we actief zijn. Zo dragen we bij aan lokale sportclubs en evenementen in IJsselstein, ondersteunen we projecten die kansen creëren voor kinderen en jongeren, en steunen we organisaties die zich inzetten voor gezondheid en welzijn, zoals het Prinses Máxima Centrum en het Ronald McDonald Kinderfonds. Ook investeren we in duurzame projecten, waaronder natuurherstel via Trees for All. Als familiebedrijf vinden we het belangrijk om iets terug te geven aan de samenleving. Niet alleen met financiële bijdragen, maar vooral vanuit betrokkenheid bij de mensen om ons heen.

Zwart hartje vastgehouden door twee handen

Vacatures

Bij Roba Metals werken betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met oog voor mensen. Op onze vacaturepagina vind je alle openstaande en recentelijk vervulde vacatures. Ook kun je ons altijd een open sollicitatie sturen mocht er op dit moment geen passende vacature open staan.

Bekijk onze vacatures