Travailler chez Roba Metals

Loyauté, engagement et flexibilité : des valeurs auxquelles nous adhérons pleinement chez Roba. Nous privilégions une approche personnalisée, et cela se ressent. Chez nous, vous n'êtes pas un numéro, mais un collègue que nous apprenons vraiment à connaître.

Chez Roba, tout tourne autour de la collaboration et de la croissance. Nous investissons dans un lien fort entre l’employeur et l’employé, dans le but d’établir une relation durable. Chez nous, votre carrière n’est donc pas figée. Vous avez vous-même une influence sur la direction que vous prenez. Avec votre supérieur, vous établissez un plan de développement personnel qui correspond à vos ambitions et à vos talents.

Informel

Roba se distingue également des autres entreprises par la manière dont ses collaborateurs interagissent entre eux. Cette approche s’apparente à celle que l’on retrouve dans une petite entreprise. L’ambiance est informelle et nous estimons qu’il est important de pouvoir nous interpeller mutuellement sur tous les sujets, à condition que cela se fasse toujours de manière constructive.

Il est également important pour nous de nous serrer les coudes lorsque cela s’avère nécessaire. Cela s’est notamment clairement manifesté pendant la période la plus difficile de la pandémie de Covid, lorsque les centres de service comptaient parfois moins de personnel sur le terrain et que les employés du siège venaient prêter main-forte le soir pour assurer la continuité des activités.

Créativité

Roba ne dispose pas d’une hiérarchie intermédiaire trop lourde. Il y a bien sûr une direction. Celle-ci prend très au pied de la lettre l’expression « ma porte vous est toujours ouverte », ce qui encourage les collaborateurs à venir donner leur avis, sollicité ou non, sur le fonctionnement de l’entreprise.

Les nouvelles idées et les nouveaux concepts sont également les bienvenus. Grâce à des lignes hiérarchiques courtes, ces idées peuvent être rapidement évaluées et, en cas de réponse positive, mises en œuvre. De nombreux collaborateurs de Roba ont le sentiment que, grâce à la confiance que leur accordent les propriétaires, ils peuvent construire leur propre « projet » sans que personne ne les surveille constamment. Cela procure un immense sentiment de liberté et renforce l’ambition d’être un « entrepreneur salarié ».

Traditionnel

Bien sûr, beaucoup de choses ont changé chez Roba depuis sa création en 1937. Pourtant, en interne, on a le sentiment que l’entreprise est restée fondamentalement la même. Elle est traditionnelle dans le bon sens du terme, fidèle aux valeurs fondamentales qui guidaient déjà ses actions à ses débuts. La gestion de l’entreprise est moderne, sans pour autant sauter sur chaque opportunité qui se présente. L’idée est qu’il vaut mieux attendre que le bon train passe et le prendre.

L’une des caractéristiques les plus frappantes chez Roba est peut-être que, contrairement à ce qui se passe dans d’autres entreprises, les collaborateurs ne sont pas évalués sur la base de la réalisation d’objectifs ou autres. L’accent est surtout mis sur la continuité et la stabilité, car c’est ce qui sert au mieux les intérêts de chacun au sein de l’entreprise.

À l'écoute de nos collaborateurs

Travailler chez Roba Metals, c’est faire partie d’une entreprise familiale à l’écoute de ses collaborateurs. Nous aimerions vous présenter quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez en rejoignant l’équipe Roba. Vous aurez ainsi une vision complète de qui nous sommes et de ce qui rend le travail chez Roba unique.

Une grande famille

Roba est une véritable entreprise familiale où il n’y a ni hiérarchie rigide ni culture de réunion, même si cela n’est pas toujours possible en raison de la croissance de l’organisation. Le caractère familial de l’entreprise séduit beaucoup de gens. Il fait en sorte que travailler chez Roba donne l’impression de travailler au sein d’une grande famille. Une famille où l’on s’écoute mutuellement et où chacun peut montrer ce dont il est capable. Et une famille où l’on prend soin les uns des autres, non seulement en matière de conditions de travail, mais aussi en ce qui concerne la santé de chacun. Ainsi, nous cherchons constamment à voir comment les tâches qui étaient auparavant effectuées à la main peuvent être allégées grâce à l’utilisation d’outils ergonomiques.

Engagement social

Chaque année, Roba Metals soutient diverses initiatives sociales, associations sportives et associations caritatives dans les régions où nous sommes actifs. Nous contribuons ainsi aux clubs sportifs et événements locaux à IJsselstein, soutenons des projets qui créent des opportunités pour les enfants et les jeunes, et appuyons des organisations qui œuvrent pour la santé et le bien-être, telles que le Centre Princesse Máxima et la Fondation Ronald McDonald pour les enfants. Nous investissons également dans des projets durables, notamment la restauration de la nature via Trees for All. En tant qu’entreprise familiale, nous estimons qu’il est important de redonner à la société. Non seulement par des contributions financières, mais surtout par notre engagement envers les personnes qui nous entourent.

Offres d'emploi

Travailler chez Roba Metals, c'est faire partie d'une entreprise familiale qui accorde une grande importance aux personnes. Sur notre page d'offres d'emploi, vous trouverez toutes les offres en cours et celles récemment pourvues. Vous pouvez également nous envoyer une candidature spontanée à tout moment s'il n'y a pas d'offre d'emploi correspondante pour le moment.

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