Arbeiten bei Roba

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Loyalität, Engagement und Flexibilität: Werte, für die wir bei Roba wirklich stehen. Wir legen Wert auf einen persönlichen Ansatz, und das merkt man. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein Kollege, den wir wirklich kennenlernen.

Bei Roba dreht sich alles um Zusammenarbeit und Wachstum. Wir investieren in eine starke Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit dem Ziel einer nachhaltigen Beziehung. Deine Karriere ist bei uns daher nicht festgelegt. Du hast selbst Einfluss auf die Richtung, die du einschlägst. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten erstellst du einen persönlichen Entwicklungsplan, der deinen Ambitionen und Talenten entspricht.

Informell

Roba unterscheidet sich von anderen Unternehmen auch durch den Umgang miteinander. Dieser ähnelt der Art und Weise, wie Menschen in einem kleinen Unternehmen zusammenarbeiten. Die Atmosphäre ist informell, und wir legen Wert darauf, dass wir uns gegenseitig auf alles ansprechen können, wobei dies stets auf konstruktive Weise geschehen muss.

Für uns ist es auch wichtig, dass wir gemeinsam an einem Strang ziehen, wenn es nötig ist. Das wird zum Beispiel während der schwersten Covid-Phase sehr deutlich, wenn in den Servicezentren manchmal weniger Mitarbeiter vor Ort sein können und Mitarbeiter aus dem Büro abends einspringen, um den Betrieb am Laufen zu halten.

Kreativ

Bei Roba gibt es keine dicken Schichten im mittleren Management. Natürlich gibt es eine Geschäftsleitung. Diese nimmt den Satz „Meine Tür steht dir immer offen“ ganz wörtlich, was die Mitarbeiter dazu einlädt, hereinzukommen und – ob gefragt oder ungefragt – ihre Meinung zum Tagesgeschäft des Unternehmens zu äußern.

Auch neue Ideen und Konzepte sind hier willkommen. Da die Wege kurz sind, können diese Ideen schnell geprüft und bei positivem Ergebnis umgesetzt werden. Viele Mitarbeiter von Roba haben das Gefühl, dass sie dank des Vertrauens, das ihnen die Eigentümer entgegenbringen, ihr „Geschäft“ selbst aufbauen können, ohne dass ihnen ständig jemand über die Schulter schaut. Das vermittelt ein enormes Gefühl von Freiheit und stärkt den Ehrgeiz, ein „Unternehmer in Anstellung“ zu sein.

Traditionell

Seit der Gründung im Jahr 1937 hat sich bei Roba natürlich einiges verändert. Dennoch herrscht intern das Gefühl, dass das Unternehmen im Kern dasselbe geblieben ist. Es ist traditionell im positiven Sinne des Wortes und hält an den Grundwerten fest, nach denen schon in den Anfängen gehandelt wurde. Die Unternehmensführung ist modern, ohne dass man auf jeden Zug aufspringt, der vorbeikommt. Der Gedanke dahinter ist, dass man besser warten sollte, bis der richtige Zug vorbeikommt, und diesen dann zu nehmen.

Eines der auffälligsten Merkmale bei Roba ist vielleicht, dass Mitarbeiter – im Gegensatz zur gängigen Praxis in anderen Unternehmen – nicht an der Erreichung von Zielvorgaben und Ähnlichem gemessen werden. Der Schwerpunkt liegt auf Kontinuität und Stabilität, denn davon profitiert jeder im Unternehmen am meisten.

Mit Blick auf unsere Mitarbeiter

Bei Roba Metals zu arbeiten bedeutet, Teil eines Familienunternehmens zu sein, das den Menschen im Blick hat. Wir möchten Ihnen gerne einige Besonderheiten näherbringen, die Sie genießen werden, wenn Sie als Robaist anfangen. So erhalten Sie ein umfassendes Bild davon, wer wir sind und was die Arbeit bei Roba so einzigartig macht.

Eine große Familie

Roba ist ein echtes Familienunternehmen, in dem es keine starre Hierarchie und keine starre Besprechungskultur gibt, auch wenn dies aufgrund des Wachstums der Organisation nicht immer ganz gelingt. Der Aspekt des Familienunternehmens spricht viele Menschen an. Er sorgt dafür, dass sich die Arbeit bei Roba auch wie die Arbeit in einer großen Familie anfühlt. Eine Familie, in der man einander zuhört und in der jeder zeigen kann, was er oder sie drauf hat. Und eine Familie, in der wir gut füreinander sorgen, nicht nur in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, sondern auch, wenn es um die Gesundheit der anderen geht. So wird beispielsweise ständig geprüft, wie Arbeiten, die früher von Hand ausgeführt wurden, durch den Einsatz ergonomischer Hilfsmittel erleichtert werden können.

Sozial engagiert

Roba Metals unterstützt jedes Jahr verschiedene soziale Initiativen, Sportvereine und Wohltätigkeitsorganisationen in den Regionen, in denen wir tätig sind. So leisten wir einen Beitrag zu lokalen Sportvereinen und Veranstaltungen in IJsselstein, fördern Projekte, die Chancen für Kinder und Jugendliche schaffen, und unterstützen Organisationen, die sich für Gesundheit und Wohlbefinden einsetzen, wie das Prinses Máxima Centrum und den Ronald McDonald Kinderfonds. Außerdem investieren wir in nachhaltige Projekte, darunter Naturrenaturierung über Trees for All. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Nicht nur durch finanzielle Beiträge, sondern vor allem durch unser Engagement für die Menschen um uns herum.

Stellenangebote

Bei Roba Metals zu arbeiten bedeutet, Teil eines Familienunternehmens zu sein, das Wert auf seine Mitarbeiter legt. Auf unserer Stellenangebotsseite findest du alle offenen und kürzlich besetzten Stellen. Du kannst uns auch jederzeit eine Initiativbewerbung schicken, falls derzeit keine passende Stelle frei ist.

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